2a Ondernemende stad

1.1 Gezonde economische structuur

Een evenwichtige verdeling en ordening van de verschillende soorten van bedrijvigheid zorgt voor vruchtbare grond voor ondernemerschap met arbeidsplaatsen als gevolg en draagt bij aan de kwaliteit van leven voor bewoners.

2.1 Toename werkgelegenheid

We creëren kansen voor werkgevers en -zoekenden en maken economische ontwikkeling mogelijk.

3.1 Arbeidsmarkt in balans

De arbeidsmarktstrategie is regionaal vastgesteld begin 2024 en in uitvoering. Insteek is om krapte in verschillende sectoren te dempen en meer balans tussen vraag en aanbod te realiseren

4.1 Ontwikkelen van een innovatiestrategie en aanjagen van innovaties

We hebben i.s.m. Fontys en TU/e, o.a. een aantal hackathons en challenges over schone lucht, duurzaam voedsel & spooroverlast georganiseerd en we realiseerden het Moral data citylab. Met het CBS hebben we in het Urban Data Center 7 onderzoeken gedaan.

Huis naar werk: In 2024 zijn bijna 1900 kandidaten gesproken in het Huis naar Werk. Bijna 530 kandidaten versterkten hun arbeidsmarktpositie/kregen loopbaanbegeleiding. 210 kandidaten kregen kwalificerende scholing.

Brainport Human Capital Agenda: In 2024 is het aanvalsplan Microchip Talent neergezet. Dit plan moet voor de komende 6 jaar voldoende talent scholen en beschikbaar krijgen voor de Semicon-bedrijven.

Aanpak kraptesectoren: In 2024 is de Human Capital Agenda Zorg en Welzijn in samenwerking met Transvorm geactualiseerd, waarbij we een oriëntatieprogramma ontwikkelen voor zorg & welzijn. Ook is de HCA Klimaatbanen ontwikkeld.

Opstellen van actieplan MBO: In 2024 is veel bereikt met het actieplan: gezamenlijk introfestival, de aanpak van stagediscriminatie, de studentensportkaart en het uitreiken van de MBO award.

Studentenambtenaar: In 2024 zijn twee studentenambtenaren aan de slag gegaan.

Leven Lang Ontwikkelen: Het scholingsfonds Brabant Leert biedt kansen om Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen meer toegankelijk te maken.

Jong Talent: Samen met de regio nemen we deel aan een provinciaal onderzoek naar de behoeften onder jongeren met betrekking tot werk. Het onderzoek wordt door de Tilburg University uitgevoerd en zal dicht bij de leefwereld van jongeren worden vormgegeven

Skillsbased Economy: In 2024 is de ontwikkelkoers van het skillsplatform Passport for Work neergezet. In 2025 zal via een stichting dit skillsplatform in de landelijke markt worden gezet en voor meer mensen en werkgevers toegankelijker worden.

SROI Beleid: In 2024 zijn 128 kandidaten geplaatst op werk via de SROI-aanpak. Hiervan had 18% een leerovereenkomst, bijna 60% een tijdelijk contract en iets meer dan 22% een vast contract. In totaal is voor de regio 11,5 miljoen euro aan waarde gecreëerd.

Brainport voor elkaar: We hebben gekeken naar de mogelijkheden om verschillende facetten van de inclusieve arbeidsmarkt en de bredere impact op bestaanszekerheid te versterken.

Stadslab Eindhoven: Op 9-10-2024 hebben we een RIB gestuurd met de resultaten & doorontwikkeling van het Stadslab. Dit betreft updates o.a. over de samenwerking Fontys, TUe, nieuwe technologie (AI) en vraagstukken rondom schone lucht, duurzaam voedsel & spooroverlast.

Ondernemersloket: Het ondernemersloket is in 2024 opgezet (ook bereikbaar via www.ondernemendeindhoven.nl) en zijn 268 ondernemersvragen door de accountmanagers behandeld. Daarnaast zijn meer dan 6000 telefoongesprekken met ondernemers gevoerd via het KCC.

Binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen: In 2024 zijn economische kaders meegegeven voor de ruimtelijke ontwikkelingen van o.a. Fellenoord en de omgeving van het VGZ gebouw in Knoop XL.

Gebiedsontwikkelingen buiten de binnenstad: In 2024 is bijgedragen aan het opstellen van de kaders voor de ontwikkeling van o.a. Kastelenplein, WoensXL en de HOV4. Ook is bijgedragen aan de gebiedskaders van Vaartbroek, MMC/Peppelrode en aan de aanpak van Kruisstraat/Woenselse Markt.

Uitvoering Binnenstadsdeal: We geven uitvoering aan de afspraken in de binnenstadsdeal die betrekking hebben op economie, zoals inzet op transformatie van aanbod en het stimuleren van een bruisend uitgaansleven.

‘Sharing the Vibes: Samen naar een bruisend Eindhoven’ is in Q4 2024 door de raad vastgesteld. De visie is het resultaat van een intensief traject tussen gemeente, ondernemers, inwoners en culturele organisaties.

Nachtleven: Binnen Sharing the Vibes ontwikkelen we samen met de stad een visie op een bruisend nachtleven in Eindhoven.

Terrastijden: Binnen Sharing the Vibes verruimen we openingstijden en maken we verdere verruiming van terrastijden mogelijk.

Stimulering kleine MKB ondernemers: Er is ingezet op transformatie van aanbod in centrumgebieden en de kleinere MKB ondernemers zijn ondersteund. Zo zijn bijv. in 2024 12 subsidies verstrekt in het kader van subsidieregeling Kleinschalig ondernemerschap.

Ondernemerscollectieven: We stimuleren de oprichting en voortzetting van ondernemerscollectieven met de oprichting en ondersteuning van Bedrijven Investeringszones. In 2024 is o.a. toegewerkt naar nieuwe BIZ-en voor Kruisstraat/Woenselse markt en het F. Leharplein.

Ondersteuning ondernemers: We ondersteunen ondernemers die zich willen vestigen met ondersteuning en uitleg (rode loper). Het in 2024 opgezette ondernemersloket speelt hierbij een belangrijke rol in, naast de 1-op-1 contacten met de accountmanagers.